Профессии, которые исчезнут. Тенденции нового мира

Пандемия — крутой поворот в процессе развития человечества. Каждая глобальная эпидемия сильно меняла мир и дальнейший ход истории. Очевидно, многим поколениям требовался такой болезненный пинок, который, возможно, уводит людей с неверного пути. Куда же ведет нас COVID-19? Какой станет бизнес-среда в ближайшем будущем? Кому придется покинуть игру? Какие они, профессии, которые исчезнут?

Тренды ковидной цивилизации

Последнее время стало бешеной гонкой за технологическим новаторством. Темпы производства и его массовость для многих игроков бизнеса стали более приоритетными, чем качество и реальная уникальность. Как водится, такую скорость сами себе задавали компании-гиганты, но от ритма не хотели отставать даже небольшие локальные фирмы. Разумеется, в таком темпе пришлось жить всему трудящемуся населению. Многие были вынуждены подвинуть личную жизнь на второй план и принять как должное хронический стресс.

Мы верили, что живую силу заменят роботы, а люди станут лишь операторами техники. Сейчас забавно читать статьи 10-летней давности, где прогнозируют полную невостребованность врачей и фармацевтов в 2020-м году!

Пандемия заставила человечество остановиться и пересмотреть свои ценности. Вместе с этим изменились и подходы к работе.

Теперь западные компании говорят о необходимости введения гибкого графика. Также трудовая неделя может стать на один день короче. Как показали исследования, проведенные годами ранее, и недавняя вынужденная практика, увеличение количества выходных повышает эффективность труда и позволяет снизить затраты компании без экономии на зарплатах (!).

В 2019-м году японский филиал компании Microsoft ввел 4-дневную рабочую неделю. Пятница стала дополнительным выходным. При этом, новый график не повлиял на зарплату сотрудников и длительность отпусков.

В таком режиме офис функционировал на протяжении 1 месяца. Результаты эксперимента оказались не вполне ожидаемыми. Вместо того чтобы понести убытки и дестабилизировать продуктивность персонала, руководство компании получило обратный эффект.

Сотрудники офиса стали чаще появляться на работе. В период эксперимента никто не уходил на больничный. Количество отгулов за свой счет сократилось на 25,4%. Расход бумаги снизился на 58,7%. Потребление электричества уменьшилось на 23,1%. Вместе с тем эффективность труда повысилась на 39,9%. Почему же люди стали лучше работать?

С одной стороны, сокращение трудовой недели не предполагало снижение профессиональных задач. Поэтому персонал старался более эффективно использовать свое время. Филиалу Microsoft пришлось отказаться от длительных офлайн совещаний. Все переговоры проходили в сжатом виртуальном формате. Как оказалось, ожидание специалистов, опаздывающих на совещания, забирает много рабочего времени.

Кроме того, увеличенные выходные — ресурс для жизненного баланса. Время, уделенное личной жизни, позволило снизить риски профессионального выгорания.

Так снижение стрессовости повышает трудоспособность. Этот вывод логичен и очевиден, но почему же мы не приходили к нему раньше?

Microsoft планирует продолжить свой эксперимент, но уже в несколько другом формате. В рамках 4-дневной рабочей недели выходной сделают в среду.

Гибкий график — также неплохой способ для снижения стрессов на работе. О введении такого порядка теперь все чаще говорят в Германии.

Тренд пандемии — работа «на удаленке» — также станет устойчивым. Этому способствуют не только виртуальные технологии.

Удаленка дает возможность людям самостоятельно обустроить комфортную среду для труда. Вместе с тем работа на дому позволяет успешно и своевременно решать как профессиональные задачи, так и проблемы личного характера.

Бизнес в свою очередь может сэкономить значительную часть средств на аренде и содержании больших офисных помещений. Кроме того, удаленный сотрудник может работать из любой точки мира. Таким образом компания получает наиболее квалифицированного специалиста, не ограничиваясь регионом. Также к сотрудничеству могут быть в большей мере привлечены женщины и люди с инвалидностью, которым сложнее покидать место жительства. Это увеличивает число талантливых соискателей.

Те, кому нравится работать удаленно, но тяжело трудиться в таком формате дома, могут пользоваться коворкингами.

По мнению аналитиков, экономические последствия глобальной эпидемии превзойдут кризис 2008-2009 гг. В этой связи удаленная работа и сокращение трудовой недели станут отличной возможностью для экономии на содержании офиса. Пока многие западные компании не планируют в ближайшем будущем отменять удаленку. Очевидно, что украинским предпринимателям необходимо принять к сведенью эти тренды. Но не менее важно помнить, что хороший сотрудник мотивируется заработной платой, корпоративной культурой и чувством принадлежности к чему-то большому и важному. Вовлеченные сотрудники значительно более эффективны. Здесь должны помочь разнообразные инструменты и методы социализации и формирования сообщества внутри аудитории, работающего на одну цель.

Стоит отметить, что пандемия сделала для нас еще одно большое открытие. Как оказалось, мы не можем обходиться без социальных связей. Поэтому мир, где людей заменили роботы, неестественен для нас. Каким бы ни был искусственный разум, как людям, так и бизнесу необходим эмоциональный интеллект. Поэтому, многие прогнозы о вымирании профессий слишком фантастичны.

Я же хочу воздержаться от аналитики, основанной на шальных темпах развития роботов и мобильных приложений. О чем же говорят реалии и цифры? Какие профессии уже начали отмирать и вскоре необратимо исчезнут?

Неожиданный конец: кто останется без работы?

Технологический прогресс всегда оборачивается исчезновением ряда профессий. Сейчас примерно 30% работы, которую ранее выполняли люди, проделывает роботизированная техника. Как прогнозируют эксперты, к 2025-му году машины отнимут у нас 48% работы. По мнению аналитиков, в ближайшие 10 лет исчезнет 57 специальностей. Но не все так плохо. Исследователи считают, что за указанный период появится 186 профессий.

Стоит отметить, что среди вымирающих специальностей много тех, которые сейчас считаются в Украине престижными и востребованными. Рассмотрим ниже 10 направлений, приближающихся к исчезновению, а также причины их гибели.

Журналист

Сегодня с помощью журналистики можно изменить мир. Ярким примером служит журналистское расследование, представленное российским оппозиционером Алексеем Навальным. Материал о замке Президента В. Путина вызвал волну протестов по всей России, способных привести к революции.

Такая журналистика еще очень долго будет востребованной. Но из профессии придется уйти редакторам лент новостей/новостным журналистам. Их работу уже выполняет искусственный интеллект.

В частности, такой технологией активно пользуется Bloomberg. Искусственный интеллект выпускает новости гораздо оперативнее.

В скором будущем работу смогут получить только те журналисты, которые способны предоставить уникальный авторский материал.

Турагент

Туристические онлайн-сервисы постепенно уничтожают эту профессию. Еще в 2013-м году компания «Tradedoubler» провела опрос для исследования тенденций бизнеса. Как оказалось, 62% респондентов планирует свое путешествие и приобретает авиабилеты с помощью профильных сайтов и приложений. Количество пользователей таких сервисов продолжает расти.

Юрисконсульт

Искусственный интеллект уже научился обслуживать клиентов банков и помогать им в решении ряда задач. Аналогичная система может заменить юрисконсультов. Искусственный интеллект точно не перепутает статьи законов, в которых даже сам черт может ногу сломать.

Операторы колл-центров

Их ждет та же участь, что и юрисконсультов. Ответы на типичные вопросы легко даст искусственный интеллект, с чем он уже справляется.

Фермер

Гнуть спину под раскалённым солнцем в поле людям больше не придется. Те, кому доводилось ездить в ЕС на такую работу, не понаслышке знают о каторжности этого труда. В США все реже эксплуатируют людей на плантациях. Новая тенденция постепенно распространяется по всей Европе. Ее появление в Украине также может уничтожить трудовое рабство, которым не пренебрегают некоторые предприниматели из аграрного сектора.

В Штатах продолжает снижаться число фермеров, задействованных в агропромышленности. Теперь комфортную среду для роста продукции обеспечивают автоматизированные системы. Посев полей осуществляется с помощью дронов.

Людям, работающим на таких предприятиях, все реже приходится марать руки в земле. Вместо этого они управляют технологиями, сидя в комфортабельных кабинетах.

Безусловно, полного исчезновения фермеров не произойдет. Маленькие частные хозяйства продолжают пользоваться высоким спросом. Многие американские покупатели хотят получать спелую продукцию прямо с грядки. Стоить такое удовольствие может в разы больше, чем овощи и фрукты в супермаркетах.

Так товары, полностью изготовленные человеком, постепенно становятся ценной диковинкой.

Кассиры

Первая касса самообслуживания появилась еще в 1992-м году. Инновация была представлена в нью-йоркской сети супермаркетов «Price Chopper». В Украине интерес к такой технологии появился только в 2013-м году. В последнее время кассы самообслуживания приобретают все большую популярность.

С их помощью удается минимизировать риски краж и сэкономить торговую площадь.

За счет отказа от кассиров, некоторые магазины увеличивают штат продавцов-консультантов, что позитивно отражается на объеме продаж.

Вполне возможно, что некоторые небольшие магазины все же оставят кассиров, как своеобразное лакшери. Несомненно, тяга людей к социальным контактам не позволит кассирам полностью исчезнуть с лица земли.

Программист

Это может показаться странным, но системные администраторы и программисты теряют свою актуальность. За последние годы IТ-сфера стала понемногу сокращаться. Люди, которые должны настраивать компьютерный парк и контролировать его функциональность, уже не востребованы. Их заменяют автоматизированные системы.

Умение писать код также перестало быть ключевым навыком для IT-индустрии.

Сейчас вышеперечисленные обязанности может исполнять специалист по автоматизации рабочих процессов.

Статист

Специалисты, ведущие статистику и учет, останутся в прошлом. Их заменяют практичные программы.

Бизнес-ассистент

Помощник руководителя уже работает в виртуальном формате. Он способен не только вести деловые записи и напоминать о важных делах, но также отвечать на звонки. Очевидно, эта технология продолжит развиваться. Вместе с тем актуальность живых бизнес-ассистентов будет снижаться.

Что делать в новом мире?

Главными запросами современности стали:

• Креативность;
• Критическое мышление;
• Умение руководить людьми.

В скором будущем обязательным навыком будет цифровая грамотность.

Постепенно сервисная работа переляжет на технологии. Это весьма правильная тенденция. Человек с его интеллектуальным потенциалом должен развивать себя и преобразовывать мир, а не оставаться в кластере чьей-то прислуги.

Учитывая темпы технологического развития, существующие профессии будут трансформироваться и вымирать гораздо быстрее, чем когда-либо. Поэтому постоянное совершенствование своих навыков и даже полная смена профессии могут войти в порядок вещей ближайшего будущего. На этом фоне классическая система образования окончательно потеряет свою практичность. 6 лет для освоения специальности — слишком большой срок для интенсивно развивающегося мира. Похоже, привычным нам ВУЗам придется перейти на систему профильных курсов.

Собственно, будьте изобретательными, гибкими, креативными и предприимчивыми. Не прекращайте учиться и подвергать критической оценке проделанную работу. Новый постпандемический мир — это мир для молодых. Чтобы найти в нем свое место, придется постоянно актуализировать себя и собственный менталитет.

И напоследок хорошие новости — профессия креативного event-менеджера и креативного продюсера онлайн и гибридных мероприятий никуда не исчезнет в ближайшие 20 лет. Те, кто сможет творчески, нестандартно решить проблему клиента, придумать эффективный формат привлечения аудитории, распространения информации и вовлечения аудитории, будут востребованы и вознаграждены. Профильный курс «Профессия ивент-менеджера на 50 часов» от Great Event School дает отличную возможность изучить основы профессии и примерить «броню продюсера» 4 раза в год. Может быть, эта информация и есть твой «волшебный пендель», чтобы изменить жизнь?