Артем Музыченко: «Организация праздников – это слаженная работа в команде»

Организация праздников – задача непростая, требующая внимательного подхода даже к самым мелким деталям. Именно по этой причине планированию и проведению тимбилдингов, юбилеев сотрудников компании, новогодних корпоративов и прочих праздничных ивентов уделяется масса времени и усилий. Грамотная организация праздников должна поднимать корпоративный дух, способствовать сплочению коллектива и приносить пользу всей фирме в целом.

Артем Музыченко – один из самых ярких сотрудников event-агентства ARENA CS и по совместительству — руководитель проектов. Он необычайно креативен, имеет превосходный вкус, всегда идет в одну ногу со временем и внимательно подходит к решению любой задачи. Вместе с event agency ARENA CS, Артем создает уникальные мероприятия уже на протяжении 8-ми лет. Мы побеседовали с ним о том, как начиналась его карьера в ивент-менеджменте, как происходит подготовка к масштабным ивентам, какое значение имеют взаимоотношения с заказчиками. И как сделать так, чтобы они возвращались снова и снова.

— Артем, какова Ваша роль в event-агентстве ARENA CS?

Я — руководитель проектов в ARENA CS. Самая основная и самая значимая часть моей работы — быть уверенным в том, что мы предоставляем по-настоящему оригинальный и высококачественный сервис, и что наши заказчики и их гости остаются довольны!

— Расскажите про свое первое мероприятие

Первое мероприятие припало на командировку в Одессу. Проходило оно в областной администрации. Приехал рано утром, переоделся в туалете McDonalds, купил воду, поехал на локацию… и понял, что забыл купить стаканы. Пришлось очень быстро бежать за ними. Было все быстро и сумбурно, но мероприятие удалось. Второе мероприятие получилось еще «интересней» — командировка в Ивано-Франковск с заказчиком. Сопровождение группы, ничего сложного, но в конце нас приглашают на «обед» в администрацию заместителя мэра. Нам наливают коньяк и говорят: «ну давайте». Учитывая наставления моих коллег, про «с заказчиками не пьем», я впадаю в «ступор». Смотрю на свою рюмку, на заказчицу Татьяну, перед которой тоже стоит сосуд с алкогольным напитком. Начинаю отговариваться, что мне нельзя и так далее, но заместитель мэра говорит: «Ну як це так, не випить з адміністрацією!?» (говорю почти дословно). После чего Татьяна бросает мне «спасательный круг» со словами: «Ну, раз надо – значит надо. Пей, ничего страшного». Риск оказался оправданным – ничего страшного потом не произошло. Долг выполнен – заказчик доволен.

— Как проходило утро одного из самых крупных Ваших ивентов?

Расскажу про два ивента.

Первый эвент – чемпионат по футболу UNICEF в Харькове. Утра как такового не было… Монтажи к мероприятию затягивались. Следовательно, результат – глаза, как после перцового баллончика, за своими действиями и всем всем происходящим, наблюдаешь, как по телевизору – осознание реальности теряется.

Второй эвент – даже не утро, а «подготовка». Это было мероприятие на Кинбурнской косе. В пункт назначения мы добирались на автомобиле до Очакова, а оттуда – 50 минут на катере по лиману. Природный заповедник, дикие звери, вместо грунта – песок. Невероятно тонизирующая локация. Я даже не представлял, что в нашей стране есть такое место!

— Вы работаете в ивент-индустрии уже 8 лет. Как за все это время изменились требования клиентов?

Требовательный клиент желает сейчас абсолютно то же самое, что и вчера. Впрочем, будет желать и завтра: отменные кухню и сервис, клиентоориентированность, высокую гибкость и скорость в реагировании на его желания, безукоризненное выполнение своих обязанностей всеми сотрудниками и подрядчиками агентства.

Профессиональная организация праздников: секреты успеха

— Какая самая лучшая команда для проведения ивента у вас была и почему?

Все мои команды были лучшие – в компании ARENA CS работают настоящие профессионалы своего дела. На всех опытных коллег я могу положиться.

— Что представляет собой организация праздников в целом?

Организация праздников – это работа, которая требует повышенной ответственности. Именно поэтому event агентство ARENA CS уделяет ей особое внимание. Организация корпоративов (Киев), свадеб, юбилеев и других торжеств предполагает следующие задачи:

• создание уникального сценария мероприятия;
• подбор оптимальной локации для проведения;
• декорирование банкетного зала и сервировка столов;
• подбор артистов (например, ведущий на корпоратив, юмористы, фокусники);
• световое и звуковое сопровождение;
• развлекательная часть (конкурсы для корпоратива, танцы и т.д.).

— Расскажите про казус на ивенте, что пошло не так и как Вы вышли/не вышли из ситуации?

Это был ретрит заказчика в отеле «ШишкiNN» . Все закончилось, ждем трансфер. Я заранее созвонился с водителем – все по графику. И тут за час до автобуса водитель не выходит на связь. В итоге оказалось, что ему стало плохо и его забрала скорая помощь. Мы вышли из ситуации быстро – нашли в Чернигове автобус, которой примчал к нам. Очень многие боялись, что опоздают на поезда, но в итоге все обошлось. Было не приятно перед заказчиком, но все отнеслись с пониманием случая. Нервы были потрачены не зря. И это еще раз доказывает, что в нашей сфере патовых ситуаций можно избежать.

— Какие эмоции Вы испытывали на первом крупном ивенте, что испугало, впечатлило?

Эмоции были смешанные. От непонимания происходящего до гордости за возможность организации события такого масштаба. Также был страх незнания чего-либо, ответственность -то большая! Сейчас уже по-другому – в голове заранее складывается картинка того, как все должно быть. 3D-визуализация, если позволите, – «каркас» ивента.

— Раскройте секрет: как достичь успеха в такой сфере, как ивент маркетинг?

Секрет №1. Изначальная постановка задач

В первую очередь, мы должны ответить на, как может показаться, примитивные вопросы, касающиеся целевой аудитории: ее возраст, интересы, объединяющие факторы и прочее. Получив «портрет» целевой аудитории, который базируется на объективных реалиях, а не субъективных выводах, ивент агентства Киева могут приступать к организации мероприятия, а также к планированию коммуникации.

Секрет №2. Подбор формата ивента

Итак, в зависимости от поставленных целей и желаемых результатов, мы определяемся с форматом ивента. Выделяют много разных форматов: церемония открытия, семинар, выставка, корпоратив (Киев) и т.д. Все ивенты можно разделить, исходя от задач, поставленных клиентом: информативные ивенты — предназначены для передачи информации в доступной форме. Деловые ивенты — чаще всего выставки, форумы и пр. Досуговые — корпоративные вечеринки, юбилеи и пр.

Секрет №3. Правильное приглашение

Спланировать ивент в подходящем формате — это еще не все. Как пригласить гостей? Где их приглашать и в какой форме? Это немаловажные вопросы, и не следует снижать их значимость.

Секрет №4. Интерактивность

В процессе самого ивента мы всегда можем произвести благоприятное впечатление на публику. Любое событие необходимо планировать так, чтобы на протяжении всего времени публика и ведущий на корпоратив (Киев) взаимодействовали между собой. К примеру, это могут быть веселые конкурсы для корпоратива. Гость должен быть не только наблюдателем, но и участником мероприятия. Корпоративный дух позволит ему ощутить себя неотъемлемой частью компании. И, вследствие этого, проникнуться к ней благосклонностью и лояльностью.

Секрет №5. Эмоции

Какое основное оружие имеет грамотная организация праздников (Киев)? Конечно — эмоции. Именно они оказывают воздействие на целевую аудиторию. Эмоции вызывают за счет вовлечения в ивент, что в результате помогает продвигать продукт посредством формирования эмоциональных коммуникаций между потребителем и брендом. Лишь продуманные и аргументированные решения в рамках сценария ивента помогают добиться желаемых эмоций и, как результат, его эффективности.

Для кого подходит организация праздников?

— Артем, по Вашему мнению, каким должен быть человек, выбравший профессию организатор мероприятий?

Однозначно, он должен быть образованным авантюристом. Знать человеческую сущность. Нужно принять то, что жизнь и работа – одно целое. Научиться жертвовать временем ради работы. Помимо этого, он должен быть очень внимательным, обязательным, человеком, который трезво мыслит. Это немаловажно. Про креативность я не говорю. Но при этом и креативным. Но, в первую очередь, профессионализм, превышающий жизненный опыт.

В event индустрии кажется, что все просто, ведь практически каждый человек с определенным жизненным опытом сможет организовать событие. Однако профессионалы – это как раз те люди, которым хорошо известно, какие подводные камни присутствуют на их пути, что может произойти. Те, которые могут правильно распределить ресурсы, расставив приоритеты, правильно перестраховаться, предвидеть возможные проблемы и оперативно найти их решения.

— Назовите 3 ваших главных рекомендации для ивенторов?

1. Будьте таким человеком, с которым вы бы с радостью подружились.
2. Не важничайте в случае масштабного успеха и никогда не огорчайтесь по пустякам.
3. Абсолютно неважно, на какой ступени вашей карьеры вы стоите сейчас, — постоянно оценивайте себя, анализируйте свои действия и применяйте собственные ошибки как стимул для профессионального роста и развития.

— Какие ошибки может допускать начинающий event менеджер?

Основная из всех возможных ошибок ивентора – это полагать, что его работа заключается лишь в том, чтобы бронировать отели, организовывать кейтеринг, декорировать помещение и устраивать прогон перед началом ивента.

Если в презентации будет ошибка, ее можно отредактировать. Если баннер придет кривым, его можно подровнять. Если проспит хостес, можно найти другую или предложить подработать своей симпатичной коллеге. Из-за этих мелочей корпоратив (Киев) вряд ли не состоится. Из-за них он просто пройдет не на высшем уровне.

Главная обязанность ивентщика и суть его работы в команде – это эффективно управлять информацией. И только за это опытный организатор мероприятий получает половину своего дохода. Оставшаяся половина – это нужные и полезные хлопоты по бронированию гостиниц и аренде аппаратуры.

— Артем, дайте, пожалуйста, совет начинающим ивенторам, как стать лучшими в своей сфере деятельности?

Прикладывайте все силы на то, что делаете, и не превращайте это в механическую работу. Ведь главное, что должен делать event менеджер – это приносить людям праздник и незабываемые эмоции! Лично меня мотивирует не доход, а отдача, которую я получаю от гостей ивента и когда вижу их радостные лица. Для меня —  это лучшая похвала и мотивация идти дальше!

Качественная организация мероприятий – командная работа профессионалов

— Что для вас самое главное в успешной организации мероприятия?

Организация мероприятий – словно построение нами фигуры домино: это можно наложить на реальный проект. Успешная реализация проекта = успешная организация мероприятий (Киев). Для этого нужно:

• упрощать цель;
• устанавливать невозможные, на первый взгляд, временные рамки;
• вначале сформировать план и лишь затем действовать;
• чем меньше времени отводится на проект, тем больше времени необходимо отдать на его подробное планирование;
• внедрять проект лишь после итоговой доработки.

— Что еще важно в event индустрии?

1. Взаимопонимание. Передавая работу кому-то, стоит спросить, как понял вас принимающий? Если он сделает ошибку, вы будете виноваты, поскольку неверно объяснили и не спросили, как вас поняли.
2. Делегирование. После того, как задачи каждого и зоны ответственности в проекте будут распределены, позвольте коллегам самостоятельно работать на своем участке, не лезьте не в свою зону, будьте ответственны только за свой участок работы.
3. Команда. Командная работа – это слаженная работа группы людей, направленная на одну цель, где важнейший фактор достижения цели – понимание индивидуальной ответственности каждого отдельного участника. То есть от вашей работы зависит весь проект и успешное достижение командой главной идеи для корпоратива, тимбилдинга или любого другого мероприятия.

— Почему так важна командная работа?

Специфика рынка услуг заключается в том, что здесь многое зависит от персонала, оказывающего собственно услуги. Что касается рынка ивент услуг — только люди планируют и организуют сами ивенты. Если услуги автомойки либо страховой фирмы потенциально можно получить достаточно обезличенно, то организация праздников (Одесса) — услуга персонализированная. Ивент без присутствия организаторов попросту не сможет состояться. Т.е. фактически персонал — это важнейший элемент любого события. Его главный элемент.

— Как правильно организовать команду?

Качественная организация праздников (Одесса) силами одного человека невозможна. Это сложно и рискованно, так не делаются большие проекты. Потому мероприятия — это преимущественно результат слаженной командной работы, а в этих случаях необходимо мотивировать обязательно всю команду, поддерживать ее взаимодействие, дабы ее участники работали сообща. Чтобы они ощущали себя не как звезды каждый в своей сфере, а как «звездная команда». Каждый должен быть мотивирован, однако превосходить должны общие интересы проекта, общие интересы всей команды в целом.

— Какие особенности может иметь командная работа? Назовите основные из них.

1. При командной работе нельзя сумбурно и шумно решать вопросы, для этого нужно создать эффективную систему обсуждения.
2. В работе с клиентами необходимо всегда снимать корону. Мы работаем в сфере обслуживания и главным для нас остается клиент!
3. В случае конфликтной ситуации с клиентом важно оценить его статус и кем он себя чувствует (Бог-раб). Покажите конфликтующей стороне, что вам неприятно и вы унижены его оскорблениями.
4. Для того, чтобы стать ближе к заказчику/подрядчику, важно плавно перейти из пункта 1 в пункт 3.
5. В командной работе немаловажно доверять смежникам, по максимуму концентрироваться, быть индивидуально ответственным, автономным, взаимно поддерживать и доверять друг другу.
6. Любой проект необходимо планировать, устанавливать цели и описывать систему их реализации.

— Всегда ли команда справляется с поставленными перед ней задачами?

В этом нет необходимости. В процессе подготовки ивента для решения простых задач можно воспользоваться услугами временного персонала. Вам не придется нанимать людей, которых вы спустя определенное время уволите. Вы сразу нанимаете их на недолгий срок. Вам не придется дестабилизировать рабочий настрой вашей команды, возлагая на кого-то неинтересную и скучную работу (временный персонал сразу знает, что на протяжении короткого периода времени будет делать именно эту работу, а потому и относится к ней спокойно). Организация праздников в данном случае будет гораздо более эффективной.

— Какие функции может выполнять временный персонал?

Много функций. Например:

• выполнять регистрацию участников ивента;
• упаковывать и оформлять сувенирную и полиграфическую продукцию;
• рассылать факсы, приглашения, письма и т.д.;
• обзванивать участников по телефону;
• осуществлять задачи промо-персонала, массовки.

Организация праздников: креатив или технология?

— Откройте секрет, как вы находите время для множества дел? Вы владеете какими-то особыми хитростями тайм-менеджмента?

Какими-то особыми хитростями не владею, однако дам вам дельный совет — немаловажное значение имеет создание временных графиков (графиков дедлайнов) непосредственно после утверждения каждого проекта. Планируя собственное время, уточняйте дату выполнения каждой задачи и расставляйте правильные приоритеты. Создавайте графики заранее, и вы легко справитесь с несколькими проектами одновременно!

— Какие, по вашему мнению, главные качества имеет организация праздников (Киев)? Ивент – это технология, определенные стандарты, требующие четкого соблюдения, или же, прежде всего, креатив?

Вы ставите вопрос, противопоставляя самое главное в ивенте! И креатив, и технология – неотъемлемая составляющая высококачественной работы. Организация праздников должна предусматривать как креативный подход, так и способность точно оценивать ситуацию, рассматривать ее под каким-то определенным углом. Организация праздников – это творческая работа, но с другой стороны – это четко отлаженный технологический процесс. Что хочет клиент, заказывая ивент у компании? Ему нужно, чтобы четко соблюдались все дедлайны, вся аппаратура исправно функционировала, ведущий на корпоратив был веселым и остроумным, а персонал выполнял свои задачи правильно и быстро. Для этого непременно понадобятся технологии. Поэтому организация праздников с одной стороны требует креатива, с другой – четкости и технологичности. Эти части неразделимы, это два главных компонента ивент менеджмента.

— Ивент маркетинг имеет довольно высокие бюджеты. Дабы убедить заказчика в необходимости организации конкретного формата ивента, необходимы четкие аргументы, нужно наглядно продемонстрировать выгоду. Какими вы пользуетесь инструментами для этого?

Организация мероприятий (Киев), осуществляемая нашей компанией, не обязательно должна быть дорогой. Главное — осознавать, что мы должны выполнить для заказчика, какую выполнить миссию. Нам, как исполнителю, необходимо, чтобы заказчики определили задачи, сказали, чего они ожидают от сотрудничества — повысить продажи либо увеличить эффективность персонала, к примеру. Тогда мы по результатам работы сможем продемонстрировать заказчику эффективность выполнения задачи. Если заказчик сказал, что необходимо провести какой-нибудь ивент, то он может пройти или хорошо, или плохо, другой оценки не существует. Нам необходимо понять, что требуется бизнесу заказчика от этого ивента. Только тогда мы планируем мероприятие, способное удовлетворить цели этого бизнеса и отвечающее всем его требованиям.

— Артем, чего вам не хватает в работе с заказчиками для полного счастья?

Доверия. Многие заказчики не готовы пока целиком довериться агентству и ивент-менеджерам. Но не стоит рьяно исправлять работу агентства, придумывать идеи для корпоратива или самому менять меню. Стоит довериться специалистам, занимающимся этим уже много лет, сказать, что именно не так – и ивент менеджер все исправит. Организация корпоративов (Киев) – это, в первую очередь, открытый диалог, где важно слышать и слушать друг друга, доверяя профессиональным организаторам мероприятий. К счастью, наши заказчики нам доверяют, они не сомневаются в результате, им не нужно полностью вникать в детали нашей деятельности. А из этого следует, что они могут целиком посвятить себя иным организационным моментам. Для нас очень ценно это доверие и наша дружба, и мы выполняем все для того, чтобы заказчики обращались к нам снова и снова.

Как получить работу event менеджер? Обучение в Great Event School

— Как вы считаете, имеет ли значение в сфере ивент-менеджмента образование?

Профильное образование в этой сфере, по моему мнению, не имеет значения. Здесь главное быть ответственным, адекватным, творческим, коммуникабельным, находчивым, уметь все делать оперативно и качественно, вовремя реагировать на конкретные обстоятельства. Если мне нужен помощник, то я, прежде всего, обращаю внимание на наличие вышеупомянутых качеств, а не на образование. Но, как бы то ни было, образованным человек обязательно должен быть, так как, чем больше он образован, тем больше его возможности и перспективы.

— Как получить первую работу в ивент-индустрии?

Если вы хотите организовывать разного рода мероприятия, тогда школа event-менеджмента – идеальный вариант. Многие ивент агентства Киева и всей Украины помогают ознакомиться с данной профессией изнутри, узнать всю «кухню» до начала работы в компании.

Курсы event-менеджмента необходимо подбирать, основываясь на нескольких немаловажных критериях и узнав ответы на следующие вопросы:

• Какая длительность курсов event-менеджмента?
• Кто является лекторами на занятиях: теоретики, практики или же профессионалы, способные проводить любые занятия, начиная от event-маркетинга и заканчивая ораторским искусством?
• Какие знания и навыки можно приобрести в процессе обучения в школе и пригодятся ли они в дальнейшей работе?
• Какие перспективные возможности откроются после окончания курсов event-менеджмента?
• Имеется ли возможность трудоустроиться в компанию, где вы будете проходить обучение?

— Какие курсы посоветуете вы?

Если бы я выбирал, где мне обучаться профессии event менеджер, то я бы не задумываясь выбрал школу Great Event School. Прежде всего, это классный образовательный проект, созданный профессионалами агентства ARENA CS. На этих курсах все продумано до мельчайших деталей, начиная от тем модулей и заканчивая секретами от ТОП-менеджеров компании.

Программа Great Event School действительно ориентирована на будущих штатных сотрудников ARENA CS. Наши квалифицированные тренера делятся с учениками не только своим опытом, они рассказывают и о том, в чем заключается работа ивентора в агентстве. К тому же, все секреты и материалы, открываемые организаторами ивентов в процессе работы, сообщаются ученикам на курсах за каких-то 50 часов.

Организация праздников от event-компании ARENA CS

— Расскажите в двух словах про компанию, в которой вы работаете уже 9-й год.

ARENA CS – компания, существующая с далекого 2004 года, которая с большим успехом функционирует на рынке, с каждым годом увеличивает свою клиентскую базу, а также уверенно занимает лидирующую позицию в списке «Лучшие ивент агентства Киева». Каждый соискатель сможет присоединиться к нашей команде, если готов постоянно ежедневно работать, вкладываться на полную, а иногда даже не спать ночами. Стоит ли оно того, спросите вы? Конечно!

— Как вы думаете, в чем особенность агентства ARENA CS?

Прежде всего, в наших находчивых и креативных специалистах. В нашем агентстве в каждом отделе работают люди, влюбленные в свою деятельность до глубины души. Именно за счет этого мы можем предлагать нашим заказчикам что-то уникальное и оригинальное снова и снова. Хочу отметить, что наше event агентство (Киев) как никто в стране умеет реализовывать мечты заказчиков!

— Почему все больше компаний доверяют вашему event-агентству планирование и проведение своих праздников?

Во-первых, мы обладаем внушительным и разносторонним опытом. Наши ребята прекрасно разбираются не только в области event-маркетинга и организации праздников в столице и прочих украинских городах. Наша долгая работа в этих отраслях обеспечила нам немалый опыт в шоу-бизнесе, рекламе, сценарном мастерстве.

Во-вторых, у нас дружная команда творческих людей. Создавать ваш праздник будет большая команда, среди которых ивент-менеджеры, сценаристы, артисты, хостес, дизайнеры, флористы, ведущий на корпоратив (Киев), администраторы, инженеры, координаторы мероприятий, маркетологи и многие другие. Каждый член команды имеет немалый опыт в своей сфере и конкретные должностные обязанности. Вы можете не сомневаться в том, что праздничный ивент пройдет успешно и о каждой, даже самой незначительной, детали будет кому позаботиться. Мы убеждены в том, что на праздничном мероприятии каждая мелочь важна, а потому придаем этому огромное значение.

В-третьих, мы полностью сопровождаем мероприятие. Единственное, что вам понадобится для качественного проведения незабываемого праздника – это обратиться в event агентство ARENA CS. А дальше – вам остается лишь расслабиться и ожидать начала вашего торжества. Ведь пока вы отдыхаете и радуетесь праздничной атмосфере, мы заботимся обо всем остальном. Мы создаем ивенты «под ключ», а это означает, что абсолютно все – от разработки концепции до заключительного праздничного фейерверка – остается за нами.

В-четвертых, в нашем арсенале имеются многочисленные авторские шоу-программы и неповторимые тимбилдинги. Обратившись в event agency ARENA CS, вы сможете заказать оригинальный сценарий вашего праздника, созданный специально для ваших гостей. Мы стараемся максимально отойти от типичных корпоративных вечеринок и предлагаем заказчику совершенно новый современный формат ивента.

— Портфолио ARENA CS потрясает! Какой ивент является вашим самым любимым и одновременно самым сложным?

Каждый проект сложен по-своему! Каждый новый ивент — это своеобразный вызов для нашей команды. Как вы уже успели представить, ARENA CS всегда старается предугадать ожидания клиента и выполнить свою работу на высшем уровне. Поэтому мы всегда находимся в тонусе, а каждый ивент получается особенным. Ивенты с ARENA CS – это эмоции, которые невозможно передать словами!

Одним из самых крутых проектов я смело могу назвать новогодний корпоратив, организованный в аэропорту «Борисполь». Встреча Нового года в этом месте у большинства не вызывает положительных эмоций. Но стоит только представить, что это – корпоратив со всеми атрибутами «до взлета»! Да, это интересно и весело, а также весьма оригинально! Мы предложили эту неординарную концепцию нашему клиенту и, к нашему удивлению, он с радостью согласился! Как это было реализовано:

• мигание полос для посадки;
• специальные сигналы самолетов;
• Duty Free и Check-In;
• взлет и посадка;
• два этажа терминала для проведения всех активностей;
• 2 сотни специалистов на монтаже;
• немного бессонных ночей специалистов ARENA CS;
• десятки пройденных километров за сутки;
• практически 1000 литров топлива, чтобы достичь теплой и уютной атмосферы в терминале;
• кайф всей команды от организованного ивента;
• новогодний снег в этот день!

— На что соискателю следует обращать внимание, когда он хочет устроиться на работу ивент-менеджером?

Каждый соискатель подыскивает лучшие ивент агентства Киева, которые отвечали бы всем его требованиям, иногда завышенным. В процессе поиска пользуются как интернетом, так и печатными изданиями. Я считаю, что выбранная компания должна отвечать следующим основным факторам:

1. Наличие у нее большой клиентской базы и классных заказчиков.
2. Стабильность, проявляющаяся не только в обещанной зарплате, но и в самой работе.
3. Возможность обучения (семинары, воркшопы, тренинги, лекции, выставки) за счет event agency.
4. Возможность карьерного развития.

Event агентство (Киев) ARENA CS имеет все это и даже больше! Не прозевайте свой шанс стать полноценным членом нашей профессиональной и дружной команды. Отправляйте свои резюме и стройте свою карьеру вместе с нами!